알바관리 앱 서비스 이용약관
제1조 (목적)
본 약관은 [알바관리 앱](이하 “회사”)이 제공하는 알바관리 서비스의 이용과 관련하여 회사와 고객 간의 권리·의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제2조 (용어의 정의)
- 서비스: 회사가 제공하는 알바관리 앱 및 관련 서비스 일체
- 고객: 본 약관에 동의하고 서비스를 이용하는 사업자(사장님)
- 구성원: 고객이 서비스 내에서 등록하여 관리하는 직원
- 계정: 이메일 또는 Google 계정을 통해 생성된 고객 식별 정보
- 데이터: 고객 또는 구성원이 서비스 이용 중 입력·생성한 근무, 급여, 계약 등 모든 정보
- 구독: 고객이 유료 서비스를 이용하기 위해 월 이용요금을 결제하는 것
- 사업장: 고객이 서비스 내에서 등록하여 관리하는 매장 또는 근무 단위
제3조 (약관의 효력 및 변경)
① 본 약관은 고객이 동의한 시점부터 효력이 발생합니다.
② 회사는 관련 법령을 위반하지 않는 범위에서 약관을 변경할 수 있으며, 변경 시 앱 또는 웹을 통해 사전 공지합니다.
③ 고객이 변경 약관에 동의하지 않는 경우 서비스 이용을 중단할 수 있습니다.
제4조 (이용계약의 체결)
① 고객은 이메일 또는 Google 계정을 통해 회원가입을 완료함으로써 이용계약을 신청합니다.
② 회사가 이를 승인하면 이용계약이 성립됩니다.
③ 고객은 정확한 정보를 제공해야 하며, 허위 정보 제공 시 서비스 이용이 제한될 수 있습니다.
제5조 (계정 및 로그인)
① 서비스는 이메일 로그인 또는 Google 계정 로그인을 통해 이용할 수 있습니다.
② 고객은 계정 정보의 보안에 대한 책임이 있으며, 계정 관리 소홀로 발생한 손해에 대해 회사는 책임지지 않습니다.
③ 동일한 계정으로 로그인하는 경우, 고객의 데이터는 서버를 통해 동기화되어 여러 기기에서 동일하게 제공됩니다.
제6조 (서비스 내용)
- 사업장 및 직원 관리
- 근무 기록 관리
- 근로계약서 보관
- 급여 계산 및 급여 내역 조회
※ 회사는 서비스 개선을 위해 기능을 추가·변경할 수 있습니다.
제7조 (요금제 및 이용 제한)
1. 비구독자(무료) 버전
- 사업장 등록: 1개
- 직원 등록: 최대 3명
2. 구독자(유료) 버전
- 월 구독료: 5,900원 (부가세 별도)
- 사업장 등록: 최대 10개
- 직원 등록: 사업장당 최대 20명
※ 구독 상태에 따라 이용 가능한 기능 및 수량이 제한될 수 있습니다.
제8조 (결제 및 구독)
① 유료 서비스는 월 단위 구독 방식으로 제공됩니다.
② 구독은 결제 시점부터 1개월간 유효하며, 자동 갱신될 수 있습니다.
③ 결제 실패 또는 해지 시 유료 기능 이용이 제한될 수 있습니다.
④ 이미 결제된 이용요금은 관련 법령에 따라 환불이 제한될 수 있습니다.
제9조 (데이터의 저장 및 동기화)
① 고객의 데이터는 회사가 관리하는 서버 및 제3자 클라우드 서비스를 통해 저장·관리됩니다.
② 고객이 동일한 계정으로 로그인하는 경우, 해당 데이터는 서버를 통해 자동으로 동기화되어 여러 기기에서 동일하게 제공됩니다.
③ 회사는 서비스 제공 및 운영 목적 외의 용도로 고객의 데이터를 이용하지 않으며, 관련 법령 및 개인정보처리방침에 따라 이를 안전하게 관리합니다.
제10조 (데이터의 소유권)
① 고객이 서비스에 입력한 데이터의 소유권은 고객에게 있습니다.
② 회사는 서비스 운영 및 개선을 위해 개인정보가 제거된 형태의 데이터를 활용할 수 있습니다.
제11조 (서비스 이용 제한)
- 본 약관을 위반한 경우
- 결제 의무를 이행하지 않은 경우
- 서비스 운영을 방해하는 행위를 한 경우
제12조 (면책)
① 회사는 서비스의 오류, 중단, 데이터 손실에 대해 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 책임을 지지 않습니다.
② 고객이 입력한 데이터의 정확성에 대한 책임은 고객에게 있습니다.
제13조 (이용계약 해지)
① 고객은 언제든지 서비스 이용을 중단(탈퇴)할 수 있습니다.
② 이용계약 종료 시 고객의 데이터는 관련 법령에 따라 처리됩니다.
제14조 (준거법 및 관할)
본 약관은 대한민국 법을 준거법으로 하며, 회사와 고객 간 분쟁은 대한민국 법원을 관할로 합니다.
본 약관은 2026-01-01부터 적용됩니다.